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當(dāng)前位置:直銷企業(yè)首頁 >> 直銷制度 >> 傲普公司獎金制度(經(jīng)銷商獎勵方案)

傲普公司獎金制度(經(jīng)銷商獎勵方案)

2005-12-09 09:35:00  作者:  來源:中國直銷網(wǎng)  點擊:
關(guān)鍵字:傲普公司 獎金制度 經(jīng)銷商 獎勵方案
 

    一、會員返點30%(累積、月結(jié)、)

    會員級別 累積售貨額(BV) 累積積分額(PV) 會員返點比例
    銅卡會員 2000 400 21%
    銀卡會員 20000 4000 24%
    金卡會員 70000 14000 27%
    白金會員 150000 30000 30%

    二、專賣店補貼5%(月結(jié))

    三、代理獎14%

    級別 資格及條件 返點

    市級代理 培養(yǎng)了二個或以上白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上。培養(yǎng)了一個白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上,個人小組業(yè)績*保持在4000PV或以上 5%

   省級代理 培養(yǎng)了三個或以上白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上。培養(yǎng)了二個白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上,同時個人小組業(yè)績*達(dá)到4000PV。 4%

    區(qū)級代理 培養(yǎng)了六個或以上白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上。培養(yǎng)了五個白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上,同時個人小組業(yè)績*達(dá)到4000PV。 3%

    全國總代 培養(yǎng)了九個或以上的白金會員小組,且該白金卡會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上。親自培養(yǎng)了八個白金會員小組,且該白金會員的小組銷售業(yè)績保持在12000PV或以上,個人小組業(yè)績*達(dá)到4000PV。 2%

    四、代理年終分紅(4%)

    級別 領(lǐng)取資格及條件 比例

    省代 當(dāng)您的業(yè)績在公司的一個財政年度內(nèi)至少有六個月符合省級代理資格,而且有三個月是連續(xù)的,你就取得了省級代理年終分紅的資格。 2%

    區(qū)代 當(dāng)您的業(yè)績在公司的一個財政年度內(nèi)至少有六個月符合區(qū)級代理資格,而且有三個月是連續(xù)的,你就取得了區(qū)級代理年終分紅的資格。 1%

    總代 當(dāng)您的業(yè)績在公司的一個財政年度內(nèi)至少有六個月符合總代理資格,而且有三個月是連續(xù)的,你就取得了總代理年終分紅的資格。 1%

    五、特別獎勵(4%)

    獎項 比例
    旅游獎 1%
    房車獎 1%
    總代特別獎 2%

    注:個人小組業(yè)績指經(jīng)銷商本人的銷售業(yè)績和親自培養(yǎng)的小組中所有未到達(dá)12000PV的小組業(yè)績(包括達(dá)到白金會員資格而業(yè)績未達(dá)到12000PV小組業(yè)績)以及達(dá)到12000PV而未達(dá)到白金會員資格的小組業(yè)績之和。

責(zé)任編輯:admin
 

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