蜂神國際的獎金制度淺析
關鍵字:蜂神國際 獎金制度
蜂神國際的產品功效顯著,歷史悠久口碑好。公司產品通過了美國食品及藥物管理局fda認證、通過國際奧委會運動員禁用藥物興奮劑的測試、獲國際抗衰老金獎、國際健康食品金獎、國際sgs認證。是目前世界上唯一的破壁技術和復方配制的功能性花粉。
超前一步,領先一路。才開盤的蜂神國際,目前全國會員不到300,真正的優(yōu)勢先機,加上頂尖的產品和人性化的制度,必將成為直銷界的后起之秀,一改直銷業(yè)目前“80%不賺錢”的現(xiàn)狀而為“80%有錢賺”,打造新一輪的百萬富翁群!先知先覺是領航者,后知后覺是經(jīng)營者,不知不覺是消費者!如果您是慧眼獨具者,一定不會放過這個機會的!
一、制度特點:
1、回報率高:蜂神國際獎金撥付率高達76%,是目前獎金撥付率最高的一家公司。這一制度設置是為了保證蜂神會員80%有錢賺,20%賺大錢。而目前一般直銷企業(yè)的制度是80%不賺錢,15%賺小錢,5%賺大錢。這就是直銷業(yè)目前普遍存在的"不做沒有希望,做了令人失望"的原因。
2、起點適中( 一次性投資1880元,網(wǎng)費、運費全包,不再有任何的附加費用)、回收快速(一周之內就可收回投資)、單區(qū)照樣拿錢(徹底解決單區(qū)"大象腿"不拿獎金的問題),是目前所見的最人性化的雙軌制制度;
3、無沉淀、無陷阱、無壓力、高比例撥出,公司前期著眼點不在盈利而在盡快開拓市場,為將來全面提升市場份額做好鋪墊,可見該公司是具有非常的前瞻性眼光的;
4、重復消費額度低,每月只有500元人民幣,而且是在當月的實際收入≥2000元人民幣時才要求重復消費,就是說每月至少有1500元的保底收入,這樣有利于市場運作;
5、大腿有人幫,自己只需做一條線,上面滑落會員,自己拿獎金,上下互幫的密度大。
二、獎金設置:
1、拓展獎(周薪):
第一層有第一個會員(自己推薦或上面滑落均可)——400元
第二個會員(自己推薦或上面滑落均可)——600元
第三個會員(自己推薦或上面滑落均可)——1000元
第四個會員(自己推薦或上面滑落均可)——2000元
以上共計收入4000元。減去投入1880元,可得凈利2120元(投入產出比例高,充分體現(xiàn)了"起點適中、回收迅速"的特點)注:第一層最少2人(左右各一人),最多4人(左右各二人)。
2、層碰獎(周薪):
第一層:1(1880):1(1880)=900元,第二層起單層最多1800元封頂,深度無限代。
3、培育獎(周薪):
可以享受自你以下6元/單的培育獎,見單數(shù)有多少人就拿多少個6元,共拿10代,理論數(shù)據(jù)是104萬人x6元。
4、單區(qū)獎:
成為會員50天后,如果有一個區(qū)沒有一個會員,形成了單區(qū),則另一有會員的區(qū)內,獎勵50元/單,至10層為止。當另一區(qū)產生業(yè)績有碰獎時,則扣除該層已經(jīng)發(fā)出的每單50元,充分體現(xiàn)"無沉淀"的特點。例如:如果單區(qū)有300人,則300x50=15000元。
5、消費獎(月薪):
當你月收入達到2000元及以上時,每月需重復消費500元,獎金按重復消費總額的6%計算,即30元/單,可領壓縮10代(大小區(qū)合計)。假如你的團隊有800人重復消費,那么800人x30元=24000元/月。
6、鼓勵獎:收入達20萬時,公司獎勵價值10000元的手提電腦一臺。
三、獎金發(fā)放時間:
每周五十二點前結算,下周一二十四點前發(fā)出傭金。
四、蜂神國際注冊流程
1、匯款1880元(收款人:戴新湘,開戶行:深圳工商銀行 卡號:9558 8040 0012 6332 341)
2、按要求填寫《產品銷售單》(包括姓名、輔導人姓名、輔導人編號、詳細地址、身分證號、聯(lián)系電話、工行地區(qū)〈如陜西西安〉、卡號及戶名后,將匯款回執(zhí)貼在《產品銷售單》上,同時寫清要選購的產品名稱、數(shù)量,傳真至:0755-83840147,蔣小姐收。
3、公司總部地址:廣東省佛山市五峰四路**號
深圳公司地址:深圳市福田區(qū)福民路瑞和園瑞祥閣*樓*室電話;0755—838*****
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