“ 努力實(shí)干、按勞取酬 ” 是富迪營(yíng)業(yè)代表獎(jiǎng)酬晉升制度的實(shí)質(zhì)精神，報(bào)酬的獲得與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、專業(yè)能力、積極上進(jìn)、熱忱服務(wù)有著勞不可分的聯(lián)系，更是營(yíng)業(yè)代表追求晉升成長(zhǎng)的不二法門。

　　一、 營(yíng)業(yè)代表

　　A 、報(bào)　酬：每月依據(jù)銷售額對(duì)照?qǐng)?bào)酬比率計(jì)算應(yīng)得報(bào)酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務(wù)報(bào)酬。

　　B 、晉升營(yíng)業(yè)專員考核：營(yíng)業(yè)代表連續(xù)二個(gè)月，每月銷售業(yè)績(jī)達(dá)到 3000 元，成為營(yíng)業(yè)專員，次月生效。

　　二、 營(yíng)業(yè)專員

　　A 、報(bào)　酬：每月銷售額的 25% 計(jì)算銷售報(bào) 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 10% 作為服務(wù)報(bào)酬。

　　B 、晉升特約專員考核：營(yíng)業(yè)專員在連續(xù)的六個(gè)月內(nèi)銷售額合計(jì)達(dá) 20000 元以上成為特約專員，次月生效。

　　三、 特約專員

　　報(bào)　酬： 每月銷售額的 30 ﹪計(jì)算銷售報(bào) 酬；銷售給持有貴賓卡的顧客銷售額，以銷售額的 15% 作為服務(wù)報(bào)酬。

　　四、 銷售報(bào)酬發(fā)放

　　銷售報(bào)酬按月（ 1 日至月末）計(jì)算，于隔一個(gè)月的 15 日代扣代繳個(gè)人所得稅后發(fā)放。