哈藥直銷獎金制度特色分析
                                                            綦陽軍：（曾帶過萬人團隊）

        哈藥直銷獎金制度屬于直銷制度的主流趨勢，結合雙區、累計、級差的優點，體現推動力強、升級易、穩健深等特點。其中培育獎只要消費就可以拿到，在所有拿牌公司中，最有吸引力，即使單市場部門也可以讓你拿到豐厚獎金；

        1、消費型制度，無小組業績壓力，專心扶助團隊，越做越輕松。

        2、更能發揮團隊協作精神，上級可以把人脈往下放置，真正有效幫助團隊成員，幫助別人就是幫助自己，最大程度地展示團隊互動互助的巨大魅力，解決找人難的問題。

        3、前期收益推動初級活躍，中期收益維持多源平穩，后期收益保障豐厚持久！獎項多、獎面寬、收益大。

        4、利益豐厚：銷售獎金可提取部門整組業績的一定百分比，在傳統級差中獨樹一幟，開辟銷售利益的豐厚來源。

        5、業績無限代累計：把市場倍增效益放到最大，只要累計就可升級，升級容易。

        6、經營者和消費者一體，消費者也可以因為制度而受益，也可以領到獎金。

        7、可以超越：多勞多得、少勞少得。使多付出的人得到更多收益。

        8、利益保障：被動形成收入，充分保障未來收益。一朝努力，永久收益，永不脫離。

        9、解決了大象腿問題：即使大象腿也可以讓你拿到豐厚獎金，即使你幫助你的一位朋友賺到錢你也可以賺錢。

        哈藥直銷制度解決找人難、解決小組業績壓力大、解決大象腿無收入、解決升級難等問題，讓你收獲長久、穩定、持續的高收入；

        哈藥直銷制度簡單、易懂、好做，容易被復制、傳承，能調動更多人的積極性，團隊擴展更快速、更穩定。一般人只要積極找人分享，只要互助，而不必擁有非常強的能力，就可以獲得成功，結合哈藥的品牌、實力和優質產品，讓您的事業必然發展成功！

        加盟哈藥直銷，人生從此更精彩！