經(jīng)驗(yàn)傳授人：劉小虎 亞信科技新員工

　　劉小虎是通過老師推薦介紹到亞信中國移動事業(yè)部北方區(qū)科技的工程技術(shù)部實(shí)習(xí)的。2008年6月，他在北京工商大學(xué)的電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)前一個(gè)月，來到了亞信科技，開始了與本專業(yè)知識并不完全對口的實(shí)習(xí)工作。

　　劉小虎自稱在北京工商大學(xué)讀書時(shí)成績一般，只能保證每門功課都通過，偶爾得個(gè)獎學(xué)金——不過對劉小虎的采訪時(shí)間不長，卻能感覺到他的表達(dá)和溝通能力很強(qiáng)，雖然他的專業(yè)與亞信的業(yè)務(wù)并不相符，但現(xiàn)在各行業(yè)技術(shù)部門招聘人才越來越注重考察員工的情商——業(yè)務(wù)水平固然重要，但溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神乃至領(lǐng)導(dǎo)力更是構(gòu)成人才潛力和長遠(yuǎn)價(jià)值的關(guān)鍵因素。

　　在談到如何贏得實(shí)習(xí)面試時(shí)，劉小虎的答案很標(biāo)準(zhǔn)：“第一，要通過網(wǎng)站或其他的方式盡可能多了解企業(yè)的情況，不對它感到陌生。面試時(shí)是雙方的考察，你對企業(yè)有了解，面試時(shí)也就可以通過面試官這個(gè)窗口了解企業(yè)是不是適合你。這樣雙方就是平等的地位，你也會有平穩(wěn)的心態(tài)。第二，與面試官交談時(shí)，要把你工作的目標(biāo)和理想結(jié)合自己的優(yōu)勢盡可能完美地展現(xiàn)出來，讓面試官看到你作為應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣。”

　　進(jìn)入亞信后，從員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練開始，劉小虎便開始留意公司的組織構(gòu)成和業(yè)務(wù)。“從拓展訓(xùn)練開始，我就和員工們打成一片了。后兩天，我們是在一個(gè)酒店里面，我很注意聽公司的高層向我們介紹各部門情況。我對公司的概況、人員、業(yè)務(wù)情況、部門分工已經(jīng)心中有數(shù)。”

　　“不要把你自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生，不會做不要緊，你應(yīng)該及時(shí)向前輩請教。” 

    “因?yàn)閬喰诺捻?xiàng)目是基于客戶不斷更新的新需求進(jìn)行開發(fā)，可能這個(gè)項(xiàng)目的東西剛剛學(xué)會，一個(gè)新的項(xiàng)目到來時(shí)，又會有新的技術(shù)要求，又要重新學(xué)起。雖然培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了基本的解決方法，但到具體項(xiàng)目應(yīng)用時(shí)我還是需要不斷地適應(yīng)。要查閱大量的技術(shù)資料，還要不斷請教前輩。”在學(xué)習(xí)中，劉小虎的感悟很實(shí)在：“開始時(shí)難免浮躁，很需要得到肯定。但回望才能體會到，其實(shí)自己當(dāng)初做的事情還是很小。”

　　在校大學(xué)生如何獲得實(shí)習(xí)機(jī)會？如何把握實(shí)習(xí)機(jī)會？劉小虎作為一個(gè)“過來人”，給出了幾點(diǎn)建議：“首先，你還是要選擇你喜歡的行業(yè)。實(shí)習(xí)作為工作的預(yù)熱，你有更大的空間選擇你真正感興趣的職業(yè)和企業(yè)。

　　第二，你最好有大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。因?yàn)榇蠊�司有�?guī)范的平臺提供給你，使你的起點(diǎn)很高，進(jìn)步也更快。而且很重要的一點(diǎn)，大公司人才濟(jì)濟(jì)，與什么樣的人生活在一起，你才能成為什么樣的人。“

　　“第三，開拓眼界。比如在校時(shí)我是學(xué)生會副主席，并不想競選主席，但當(dāng)時(shí)的主席對我說，成為主席后，你的工作會不一樣。因?yàn)槟阋�與各院的主席探討工作，你工作的性質(zhì)和方式會改變，你的眼界也會被打開。”

　　“第四，多與前輩和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。我之前曾在歐尚做過學(xué)生見習(xí)經(jīng)理，他們有一個(gè)很好的規(guī)定：每兩周領(lǐng)導(dǎo)要拿出一部分時(shí)間專門聽取學(xué)生經(jīng)理的問題。我就準(zhǔn)備了一堆問題去問他。這個(gè)過程你既讓他了解了你的工作狀態(tài)，也幫助你自己梳理了工作的經(jīng)驗(yàn)與體會。”

　　資深看法

    點(diǎn)評專家張寅虎：亞信科技副總裁

　　亞信會繼續(xù)關(guān)注實(shí)習(xí)生是否具備某些特質(zhì)和能力，如勤奮好學(xué)的態(tài)度、做事精益求精、團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)等。當(dāng)然，專業(yè)知識和技術(shù)能力也是我們看重的地方。為了能夠在實(shí)習(xí)后繼續(xù)留用，在實(shí)習(xí)過程中，一要端正心態(tài)，多向其他員工學(xué)習(xí)和請教，二要勇于面對工作和環(huán)境的壓力，通過工作學(xué)習(xí)和增長知識，鍛煉能力。實(shí)習(xí)期既是企業(yè)對人才的考察期，也是人才對企業(yè)的適應(yīng)期。亞信招聘的實(shí)習(xí)生一般將作為人才儲備來培養(yǎng)，需要經(jīng)過正規(guī)的筆試和面試，合格者才能獲得實(shí)習(xí)機(jī)會。經(jīng)過慎重的選拔和一段時(shí)間的培訓(xùn)與觀察，如果沒有大的問題，實(shí)習(xí)生一般會得到留用。