張愛梅:永遠(yuǎn)不在公司低谷的時(shí)候跳槽
發(fā)布: 2008-07-01 19:55:27 作者: 張愛梅 來源: 張愛梅博客

很愿意學(xué)習(xí)一些成功者的經(jīng)驗(yàn)和理念,因?yàn)檫@些會(huì)讓我們成長(zhǎng)和發(fā)展的更快!
我是提倡購買房屋投資增值的人士之一,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)人越來越多,房子越來越缺乏!不用一兩年的時(shí)間來看房子的增值與否,而是用3年5年甚至10年的時(shí)間來看,房子目前是只增不減的唯一穩(wěn)定的投資項(xiàng)目!
雖然增幅沒有股票牛的時(shí)候那么高,但是與股票熊的時(shí)候相比,要開心穩(wěn)定很多!
經(jīng)常聽保險(xiǎn)投資理財(cái)?shù)膶<医逃哄X不能放在一個(gè)籃子里,你去看看他們的投資組合也是一樣,房產(chǎn)總是放在比較大的重要的一個(gè)組成部分!
正在跟朋友分享買房投資的好處時(shí),彭放插嘴說了一個(gè)人的例子:
IT行業(yè)的神奇人物:唐駿!
微軟,盛大,新華都三次漂亮的轉(zhuǎn)身跳槽造成今天的10億身家!他至今沒有購買自己的房產(chǎn),而是以每月12萬的高費(fèi)用租住在酒店里!把剩下的錢用于投資開發(fā)市場(chǎng)!
而且他和這三家原來的老板的關(guān)系非常之好,違反行業(yè)內(nèi)跳槽的先例,很多人跳槽后大家都互相貶低,關(guān)系不合,但是唐駿的每次跳槽都能得到原來老板的支持和認(rèn)可以及祝福,可謂處理人際關(guān)系的專家!也有幾個(gè)秘密在:
1, 首先要長(zhǎng)期保持與老板的良好關(guān)系。
2, 永遠(yuǎn)不在企業(yè)低谷的時(shí)候跳槽,
3, 要選擇新的行業(yè),不與原來的老板競(jìng)爭(zhēng)。
我看到這些精辟的話,非常認(rèn)可!我們很多的銷售人員也是一樣,每次看到企業(yè)業(yè)績(jī)下滑,就選擇離開原先的公司,另攀高枝,在同行業(yè)里跳來跳去,其實(shí)是不對(duì)的!
在一個(gè)行業(yè)的一家公司把事情做好,如果精力充沛,你可以再選擇第二個(gè)行業(yè)去嘗試,不要利用原來的人脈和關(guān)系,不要每次捧起新飯碗的時(shí)候,總要把舊的飯碗打碎!
不要和原來的公司以及同事產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,一個(gè)有能量的人可以在很多的地方發(fā)光發(fā)熱做出一番不俗的成績(jī)!
“職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)低谷時(shí)跳槽,是貶值的。”唐駿提醒。
我們這些銷售人員何嘗不是這樣!
我是提倡購買房屋投資增值的人士之一,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)人越來越多,房子越來越缺乏!不用一兩年的時(shí)間來看房子的增值與否,而是用3年5年甚至10年的時(shí)間來看,房子目前是只增不減的唯一穩(wěn)定的投資項(xiàng)目!
雖然增幅沒有股票牛的時(shí)候那么高,但是與股票熊的時(shí)候相比,要開心穩(wěn)定很多!
經(jīng)常聽保險(xiǎn)投資理財(cái)?shù)膶<医逃哄X不能放在一個(gè)籃子里,你去看看他們的投資組合也是一樣,房產(chǎn)總是放在比較大的重要的一個(gè)組成部分!
正在跟朋友分享買房投資的好處時(shí),彭放插嘴說了一個(gè)人的例子:
IT行業(yè)的神奇人物:唐駿!
微軟,盛大,新華都三次漂亮的轉(zhuǎn)身跳槽造成今天的10億身家!他至今沒有購買自己的房產(chǎn),而是以每月12萬的高費(fèi)用租住在酒店里!把剩下的錢用于投資開發(fā)市場(chǎng)!
而且他和這三家原來的老板的關(guān)系非常之好,違反行業(yè)內(nèi)跳槽的先例,很多人跳槽后大家都互相貶低,關(guān)系不合,但是唐駿的每次跳槽都能得到原來老板的支持和認(rèn)可以及祝福,可謂處理人際關(guān)系的專家!也有幾個(gè)秘密在:
1, 首先要長(zhǎng)期保持與老板的良好關(guān)系。
2, 永遠(yuǎn)不在企業(yè)低谷的時(shí)候跳槽,
3, 要選擇新的行業(yè),不與原來的老板競(jìng)爭(zhēng)。
我看到這些精辟的話,非常認(rèn)可!我們很多的銷售人員也是一樣,每次看到企業(yè)業(yè)績(jī)下滑,就選擇離開原先的公司,另攀高枝,在同行業(yè)里跳來跳去,其實(shí)是不對(duì)的!
在一個(gè)行業(yè)的一家公司把事情做好,如果精力充沛,你可以再選擇第二個(gè)行業(yè)去嘗試,不要利用原來的人脈和關(guān)系,不要每次捧起新飯碗的時(shí)候,總要把舊的飯碗打碎!
不要和原來的公司以及同事產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,一個(gè)有能量的人可以在很多的地方發(fā)光發(fā)熱做出一番不俗的成績(jī)!
“職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)低谷時(shí)跳槽,是貶值的。”唐駿提醒。
我們這些銷售人員何嘗不是這樣!
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