近期傳銷組織活動有多抬頭，為了使各位同學加強警惕，防止上當受騙、進入傳銷這一非法經營犯罪，特寫此文，希望給那些抱有投機心理的人一些警示。

傳銷組織目前主要瞄準那些追求一夜暴富、高薪酬、貪圖享受、無社會經驗的人群，主要包括：大學生、城市外來務工人員、下崗職工，尤其以大學生為主，主要原因為部分學生在面對就業形勢嚴峻情況下，不能調整好自己心態，心中沒有信念，且虛榮心強、社會經驗缺乏、容易輕信他人、好高務遠，這些都決定了大學生成為傳銷組織“重點發展對象”。

一、根據實際情況分為以下幾個陷阱

  陷阱之一：請君入甕——讓你最信任的人欺騙你

    1、撒下誘餌。以介紹待遇好、工作輕松的單位為由將“被介紹對象”騙往傳銷地。

    2、親情攻勢。被介紹的對象（被欺者）到達傳銷區后，由介紹人會同其組織者選派的精干人員，很多類似打手之類前去車站迎接。接待時遵循熱情周到原則；即要求拉人的的“業務員”只談感情，拒絕談事業，絕不能講有關傳銷之事。

　  陷阱之二：精神鴉片——你也能當百萬富翁

培訓、灌輸“成功學”。傳銷組織人或機構向新來者灌輸“洗腦”培訓。大場面的會場、組織保安嚴密，沒有介紹人一般人不能進入會場。主要內容包括：

1、結合社會實際和培訓主講者個人成功經歷，分析影響成功的因素——環境、觀念及人性弱點即怕、靠、懶、拖、面子等。

2、主講者、策劃者結合中國經濟轉型時期（既計劃經濟向市場經濟過渡時期）個體戶、股票暴發戶等等相關典型成功案例，突出成就的特征，向聽者灌輸速成、暴富理論。

3、營造“磨礪意志”的假象。動員和組織學習，先是讀書、背書；大聲讀一些關于成功學、營銷學方面的書；接著站5分鐘的軍姿；之后開心一刻，每個人要講一個笑話；最后即興演講，鍛煉口才。

4、強調成功要從現在做起、從身邊的小事做起，看準目標、不考慮后果，調動聽眾激情，之后轉入呼喊口號等議程。

　  陷阱之三：本來面目——騙錢沒商量

    1、以直銷為掩蓋。往往傳銷組織總是以直銷、網絡銷售、電子商務等的合法身份活動，以騙取信任、蒙蔽新入行者。

    2、用“ABC法則”進行思想教育，即A帶B來了之后，A不能做B的思想工作，C來做B的思想工作。大場合積極營造出一種感恩態勢即實施“三捧”法則，捧公司、捧上線、捧公司的理念。    

    3、經過了“洗腦”、灌輸程序以后，就要求新加入者按人頭交納會費。

　  陷阱之四：劣跡斑斑——人身控制+暴力威脅 

    1、在傳銷組織中，是禁止傳銷人員與外界交流的，傳銷者唯一接觸到的就是組織內部的演講和組織內部的人選，人身自由被完全限制，這樣做主要有以下兩點：

①、從生理角度講，人在一定的時間空間下，大腦對單一事物的不斷重復和強化，致使大腦皮層受到抑制，造成意志力和分辨力薄弱，形成一種習慣定式，造成一種精神恍惚的狀態，這就是“洗腦”。

②、限制人身自由，防止外出人員向公安機關舉報，以確保組織運行。

    2、對不愿意加入傳銷組織的人員實施關禁閉、毆打等暴力手段相脅迫，以達到發展為傳銷對象的目的。作為一名傳銷者，他們很多都已經將全部財產花費到里面去了，不發展下線則不能達到“富裕”的目的，甚至不能收回成本，當他們面對被欺騙者不愿意加入的時候，會將所有的不滿情緒加在被欺騙者身上，對被欺騙者實施人身報復，甚至威脅到被欺騙者生命。

傳銷，長期以來被視為“洪水猛獸”，但沉迷其中的人卻當作人生的最后一次機會，認為它充滿了魔力，在對一夜暴富的不切實際的追捧下，他們的心靈變的扭曲，他們失去了自由，失去了朋友、失去了親情最終得到的還是法律制裁。

在此，提醒各位同學，天上不會掉餡餅，要踏踏實實做人、勤勤懇懇工作，不要去相信那些所謂：“待遇好、工作輕松的大醫院的招聘”，如有同學對你們說：能給你們推薦那么好單位的時候，請多個心眼。同時，請各位同學在學習、工作、生活中時刻提醒自己：傳銷是牢籠，入門人變蟲；傳銷騙人是陷阱，天上不會掉餡餅；傳銷發財是場夢，一旦陷入家財空；求職需謹慎，傳銷是陷阱。