在疫情流行的當下，大城市居家辦公越來越常見，“混合辦公”已經越來越受國內外企業的關注。據Gartner報告，到2024年，全世界的雇員中將有32%是遠程工作人員。全球大多數上班族都更喜歡混合辦公模式，許多已經做出決策的公司目前正在計劃打造混合式、靈活的工作環境。隨著疫情大環境的影響以及租約到期，預計將有更多公司選擇這種方式。

 

　　超前的職場靈活度 玫琳凱中國常態化混合辦公

　　事實上，國內外大多數企業均是受到了疫情的催化，“被迫”混合辦公。不過玫琳凱中國在疫情好轉之后，依然實行了“居家辦公”的模式。符合條件的員工可長期采取“3天辦公室+2天遠程”的辦公模式，并可自主決定周幾為遠程辦公日，這就意味著，玫琳凱員工每周7天中，有超過一半的時間不在辦公室度過，如此靈活的“混合辦公”模式，已經領先于許多目前國內實踐混合辦公的企業。

　　對于在玫琳凱工作的員工來說，混合辦公模式不僅讓自己的工作時間變得更加靈活，更是讓自己的工作幸福感得到了大幅提升。遠程辦公地點不受限制，無論是你在家中，還是10公里外的咖啡廳，還是在郊外露營或者慵懶的海灘，只需要滿足8小時辦公時間，確保10:00至16:00之間核心工作時間在崗，上下班時間則由員工自己安排。

　　值得一提的是，玫琳凱混合辦公模式的實施方案是來自員工的提議。2021年10月，玫琳凱中國成立了Project Us員工賦能項目組，項目組旨在將員工的心聲落實為員工真正需要的、且個性化的制度及福祉方案。此次混合辦公模式及靈活工作時間制度的方案就是由Project Us項目組發起并提交給管理層的。

　　通過全員前期調研，我們了解到玫琳凱中國幾乎近80%的員工都是‘上有老下有小’的社會中堅力量，他們的責任和需求是多種多樣的。所以在提出混合工作模式方案的時候就想到盡可能多得去賦予彈性。比如讓員工自己來決定每周的遠程工作日是哪幾天。正因為這樣的彈性工作形式，賦予了玫琳凱員工大大的幸福力，這也是玫琳凱將更大職場自主權和選擇權交給員工的根本目的所在。

 

　　如何降本增效 英特爾給出的最優解

　　英特爾宣布計劃成為“混合辦公優先”公司，允許大多數員工一部分時間遠程辦公，一部分時間到辦公室工作。混合辦公擁有諸多優勢，企業的員工不拘泥于辦公地點，何時何地都能參與到工作中來。對員工來說，混合辦公可以幫助員工節省通勤成本；對企業而言，混合辦公則可以降低企業的管理成本和工位成本，達到降本增效的效果。

　　混合辦公也存在協作成本以及效率方面暴露了諸多問題，甚至部分企業會縮減薪資。英特爾反其道而行之，增加了員工薪酬預算，其中工資約 10 億美元，股票約 14 億美元，大力推行混合辦公模式。英特爾還在其舉辦的商用客戶端產品發布會上，推出了英特爾vPro平臺，展現出了強大的運程管理和批量管理的功能，同時英特爾采用的EMA控制端可以輕松完成IT人員的日常維護工作，也讓混合辦公擁有了實打實的可靠性。

　　與此同時，遠程辦公同樣對環境帶來了更好的良性發展，2021 年，英特爾公司內部節約用水 93 億加侖，并通過投資流域恢復項目使得約 23 億加侖的水資源得到了恢復。截至 2021 年年底，英特爾已經在美國、印度和哥斯達黎加這三個國家實現了水資源全部有效利用。

 

　　效率提高離職率下降 攜程率先推出混合辦公擁抱變化

　　今年3月國內最大OTA企業攜程正式啟動了“3+2”混合辦公模式，即每周到崗上班3天、自由選擇辦公地2天，每周三、周五，公司各事業部、職能部門可根據實際需求自行選擇辦公地點，實行或逐步推行1至2天的混合辦公。

　　在通勤時間動輒1-2小時的一線城市，混合辦公模式的得到了眾多員工的追捧，不僅可以自行選擇辦公地點，無論在家里、咖啡廳或者度假酒店，只需要同等效率完成當日工作即可。攜程也成為國內首家率先實際推行混合辦公制的互聯網公司。

　　早在2010年，攜程就啟動了專門針對客服人員混合辦公模式的實驗，結果提高了員工13%的績效，離職率下降了50%，這也進一步證明了員工對該模式的滿意和認可。在攜程的員工調研中，減少通勤時間、平衡工作和生活、以及幸福度三大維度成為了員工投票最高的3個理由。

 

　　寫在最后

　　“混合辦公模式”、“無處不在的工作空間”日益成為一種職場工作常態，并得到很多職場人士的擁護和支持。目前這種辦公新潮流在IT基礎設施較為完善的互聯網科技企業中已經率先推廣開來。其中玫琳凱算是一個特例，玫琳凱不僅給予了員工最大的關愛和尊重，并且工作模式的改變，也讓年長的員工幸福感得到了大幅提升，帶來了更快樂的員工隊伍，使得求職者對此工作更加向往與期待。

　　混合辦公制度的推廣，也成就了企業、員工和社會多贏的局面，不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環境保護、緩解高房價和地區間差異。當然，混合辦公也正才成為一種全球性的趨勢，也將會有更多企業去效仿和推廣。