1月25日，2021年度中國杰出雇主認證榜單通過《哈佛商業(yè)評論》正式揭曉。無限極（中國）有限公司與麥當勞、上汽通用、萬豪國際等101家知名企業(yè)被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)認證為“中國杰出雇主2021”。

 

 

　　“杰出雇主”是由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）認證，獲得杰出雇主認證的企業(yè)在過去的一年時間里展現(xiàn)出優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略與實踐，為員工打造更好的職場環(huán)境，確保員工更好地實現(xiàn)其個人和職業(yè)的成長規(guī)劃，使企業(yè)能得到長期且可持續(xù)的發(fā)展，為人力資源管理樹立標桿。

　　杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是一家認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，將杰出雇主的共性具象化。該機構(gòu)成立至今已有30余年，在120個國家/地區(qū)認證了超過1600家企業(yè)，經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球700多萬員工的生活。

 

 

　　杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認證項目，對參選企業(yè)進行嚴苛的調(diào)研流程，通過全球統(tǒng)一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構(gòu)的審計，對人力資源六大領(lǐng)域及20個話題來評估參與企業(yè)的人才實踐，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。

 

 

　　在充滿不確定性的2020年，許多企業(yè)面臨艱難的選擇，尤其需要在堅持特有的文化的同時，快速感知外部的變化，讓組織以更“健康”的狀態(tài)抓住機遇，敏捷前行。

　　杰出雇主調(diào)研機構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2020年對全球企業(yè)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年，但無限極（中國）仍始終將員工放在首位，這點顯得難能可貴。因此，我們非常高興這家企業(yè)能獲得中國杰出雇主的認證。”

　　本次評選主辦方認為無限極在以下四方面有較好表現(xiàn)：業(yè)務(wù)策略、敬業(yè)度、價值觀、道德與誠信。

 

　　01、業(yè)務(wù)策略

　　“人”與“業(yè)務(wù)策略”互相搭配，實現(xiàn)組織、人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的敏捷承接，才能確保組織內(nèi)部具有達成目標所需要的能力。

 

　　02、敬業(yè)度

　　這個時代下的高敬業(yè)度更體現(xiàn)在員工全心全力投入工作、并且愿意付出額外的努力促使企業(yè)成功。

 

　　03、價值觀、道德與誠信

　　這個領(lǐng)域體現(xiàn)了無限極獨特個性，從思利及人的核心價值觀，到工作準則發(fā)布，再到疫情之下以員工生命健康和安全放在首位的員工體驗實踐，無不體現(xiàn)著企業(yè)特有的溫度與價值觀。

　　繼2020年11月20日榮獲“2020年中國最佳雇主”獎項，無限極再獲杰出雇主認證，是兩個權(quán)威機構(gòu)對無限極雇主品牌建設(shè)的高度認可和肯定。這離不開公司多年來“思利及人”核心價值觀的企業(yè)文化積累，更離不開公司敏捷變革的推動、人力資源的創(chuàng)新探索，以及每一位員工的全心全力投入。

　　榮膺“中國杰出雇主2021”認證不是終點，而是持續(xù)的“旅程”，無限極將不改初心，繼續(xù)激發(fā)員工的自豪感和認同感，激勵員工與業(yè)務(wù)伙伴共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展，攜手共赴美好未來！