2020年10月28日，以“綠色發展，同頻共振”為主題，由中國世界貿易組織研究會主辦的第五屆中國直銷可持續發展高峰論壇暨2020年CWTO直銷研究專業委員會年會在北京舉行。中國世界貿易組織研究會副會長兼秘書長李銘林，CWTO直銷研究專業委員會專家委員會專家溫再興、沈根申、劉敏等領導，以及相關領域專家學者和直銷企業代表參加了此次大會，共商行業可持續發展之道。天津和治友德制藥有限公司執行董事田真昊代表公司受邀參加本次高峰論壇。

 

 

中國世界貿易組織研究會副會長兼秘書長李銘林致辭

 

　　中國世界貿易組織研究會副會長兼秘書長李銘林發表致辭表示，可持續發展如今已經成為國際的共識，世界各國都把可持續發展作為國家宏觀經濟戰略。而對于我國而言，2020年是“十三五”規劃的收官之年，2021年是國家“十四五”規劃的開局之年，站在新的歷史起點上，直銷行業要緊跟國家可持續發展戰略，不斷強化可持續發展理念，營造健康有序的市場經濟環境。

 

商務部原市場秩序司巡視員溫再興致辭

 

　　CWTO 直銷研究專業委員會專家委員會主任委員、商務部原市場秩序司巡視員溫再興表示，中國直銷行業可持續發展必須始終貫徹的“三個堅持”理念，即堅持共商共建共享，合力打造開放多元的世界經濟；堅持以人為本，努力建設普惠包容的幸福社會；堅持綠色發展，致力于構建人與自然和諧共處的美麗家園；并強調要創新發展思路，增強互聯網思維、增強大數據思維以及增強社交思維，處理好政府和市場的關系，積極履行社會責任。

 

原國家工商行政管理總局直銷監督管理局巡視員沈根申致辭

 

市場監管總局產品質量安全監督司原副司長劉敏致辭 

 

　　本次論壇上，天津和治友德制藥有限公司執行董事田真昊以《文化引領、梯隊建設、績效保障、人文關懷——全面推動人才的可持續發展》為主題發表演講。

 

和治友德公司執行董事田真昊總演講

 

　　田真昊總表示：國以才立，政以才治、業以才興，重視人才、發現人才、使用人才、發展人才是當前時的代要求。文化是企業的靈魂，是企業成長和發展的隱形動力，制定適應全球化發展的企業文化戰略至關重要。此外，企業的可持續發展離不開可持續的人才梯隊培養，要為人才提供良好的事業平臺、科學的考評制度與完善的發展機制，并建立順暢的溝通渠道。隨著移動互聯時代的來臨，大健康產業和直銷行業迎來持續的變革，人才作為企業發展的首要資源，我們要用戰略思維、創新思維、辯證思維來開發人才，推進人才事業，聚天下英才而用之。

 

 

　　在本次論壇中，專家領導以及直銷行業代表在文化品牌、產品研發、人才培養、營銷模式、新工具運用等方面所進行的深度探討，以及《2020 直銷行業可持續發展報告》的成功發布與優秀企業案例的分享，將會為站在新起點下的中國直銷如何健康發展，帶來更多的參考與借鑒。