全國政協(xié)委員、李錦記集團(tuán)董事、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席兼行政總裁李惠森連續(xù)多年關(guān)注家族企業(yè)的傳承和發(fā)展，他建議國家應(yīng)該為家族企業(yè)年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。關(guān)注加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，李惠森建議設(shè)立“社會(huì)責(zé)任日”全面提升公眾社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

 

 

　　近年來，從中央到地方，各級(jí)政府為年輕一代的健康成長做了大量工作。作為家族企業(yè)的一員，李惠森始終關(guān)注著家族企業(yè)年輕一代的培養(yǎng)和成長問題。他表示，通過參與編著《中國家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告》，較全面地了解了民營企業(yè)年輕一代的狀況。圍繞年輕一代在傳承創(chuàng)業(yè)方面存在諸多問題，亟待重視和解決。

　　在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號(hào)召下，隨著工商制度的改革，年輕一代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情明顯高漲，他們在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、提供就業(yè)、繳納稅收的同時(shí)，也面臨著失敗風(fēng)險(xiǎn)。目前，社會(huì)對(duì)年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)仍存在著所有制歧視和偏見。近年來，社會(huì)上涌現(xiàn)出許多年輕一代的社會(huì)組織，盡管這些組織建立的初衷都是為了幫助民營企業(yè)年輕一代的成長，但其多以盈利為主，各自為政，起不到正確引領(lǐng)作用，并造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。此外，社會(huì)缺乏對(duì)年輕一代有針對(duì)性的思想引導(dǎo)教育，年輕一代同老一輩之間存在代溝，欠缺對(duì)國情、政策的了解，不利于他們在傳承和創(chuàng)業(yè)中形成正確的價(jià)值觀。

 

 

　　為此，李惠森建議：第一，鼓勵(lì)年輕一代的傳承和創(chuàng)業(yè)熱情。要營造一個(gè)接好老一輩班，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。同時(shí)尊重個(gè)人選擇，針對(duì)年輕一代的不同需求，有針對(duì)性開設(shè)類似“學(xué)、做、教”工作坊，促使他們在工作實(shí)踐中，逐漸實(shí)現(xiàn)報(bào)效祖國與實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和諧統(tǒng)一。重視領(lǐng)導(dǎo)型人才的培養(yǎng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國家人才發(fā)展規(guī)劃。

　　第二，打造傳承創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)體系。鼓勵(lì)和提倡像“中國民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)”這類的組織，為我國非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展努力工作。將政府支持創(chuàng)辦的年輕一代組織和自發(fā)成立的社會(huì)組織，形成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，整合發(fā)揮各方獨(dú)特資源，建立起良性生態(tài)體系，引領(lǐng)年輕一代為富國強(qiáng)民而奮斗的社會(huì)責(zé)任。

　　第三，強(qiáng)化年輕一代的社會(huì)責(zé)任與商業(yè)倫理。樹立“我們大于我”的正確價(jià)值觀，幫助他們在傳承創(chuàng)業(yè)過程中站在全局的高度，不僅為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而且能夠影響他人，自覺實(shí)踐“義利兼顧、以義為先”理念，共同為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，支持學(xué)術(shù)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展家族企業(yè)研究，為他們的傳承創(chuàng)業(yè)提供量身打造的培養(yǎng)計(jì)劃，鞏固我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀基礎(chǔ)，促進(jìn)新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供驅(qū)動(dòng)力。

　　黨的十九大報(bào)告明確提出，從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會(huì)決勝期；從2020年到本世紀(jì)中葉，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。李惠森委員認(rèn)為，兩個(gè)階段目標(biāo)的提出，使“中國夢”成為新時(shí)期全社會(huì)的共同追求。但當(dāng)前由于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡，形成全面可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)形態(tài)，仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)：

　　第一、企業(yè)及公民責(zé)任感缺失，導(dǎo)致各類社會(huì)問題。自改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民物質(zhì)生活極大豐富，然而在追求經(jīng)濟(jì)利益，追求自我價(jià)值的過程中，受到不同價(jià)值觀和理念的沖擊，各種影響社會(huì)和諧發(fā)展的因素不斷增加。

　　第二、公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知不足，無法起到監(jiān)督促進(jìn)作用。盡管許多企業(yè)意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，并通過各種渠道向公眾披露社會(huì)責(zé)任履責(zé)信息，但公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知缺乏，關(guān)注不夠。公眾在日常消費(fèi)時(shí)，缺乏從社會(huì)責(zé)任的角度，對(duì)商家進(jìn)行挑選，忽視企業(yè)披露的信息及相關(guān)責(zé)任的履行。

　　第三、企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)與動(dòng)力不足。推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步不僅是政府、公民的責(zé)任，也是企業(yè)的責(zé)任。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)正在提升，越來越多的企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。政府或機(jī)構(gòu)搭建的平臺(tái)，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)領(lǐng)域作用也越來越大。但目前主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)仍占少數(shù)，企業(yè)認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任增加成本，他們把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)做擴(kuò)大市場影響力的手段。

　　李惠森委員建議：首先，在國家層面設(shè)立“社會(huì)責(zé)任日”，倡導(dǎo)“我們>我”，提升公民社會(huì)責(zé)任意識(shí)。建議設(shè)立“520社會(huì)責(zé)任日”，520與“我愛你”諧音，已經(jīng)被廣大群眾和網(wǎng)友作為愛的代言日，鼓勵(lì)傳播愛。“520”不僅可以承載個(gè)人之間的小愛，還可承載社會(huì)責(zé)任的大愛，從而提升公眾對(duì)“我們>我”價(jià)值觀的認(rèn)知，不斷提升與增強(qiáng)公眾的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

　　其次，加強(qiáng)輿論宣傳與引導(dǎo)，開展創(chuàng)新型活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)與公眾共同踐行社會(huì)責(zé)任。通過媒體對(duì)責(zé)任意識(shí)的正確輿論引導(dǎo)，公眾可以更快地樹立責(zé)任意識(shí)。鼓勵(lì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任日開展履責(zé)宣傳及創(chuàng)新型體驗(yàn)活動(dòng)，使公眾認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行與其自身生活息息相關(guān)，并養(yǎng)成主動(dòng)獲取企業(yè)履責(zé)信息的意識(shí)；組織實(shí)施群眾關(guān)心及需要的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，鼓勵(lì)公眾參與，形成一種創(chuàng)新型大眾文化。

　　其三，制定和規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立表彰機(jī)制，制定鼓勵(lì)政策。2016年9月1日《中華人民共和國慈善法》正式實(shí)施，這一法律的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了國家對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的高度重視。不僅國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)踐行社會(huì)責(zé)任，其他企業(yè)均需意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，并積極履行。推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范化發(fā)展，促進(jìn)全社會(huì)形成努力踐行社會(huì)責(zé)任的氛圍。