古人云：為將之道，當先治心。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬。“凡主將之道，知理而后可以舉兵，知勢而后可以加兵，知節而后可以用兵。”此乃企業老板成事之道也。

　　“BHM”班，即天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”是金士力積極響應集團“百年育人”的戰略，是清華大學繼續教育學院專門為金士力量身定制開設的專業高級班，結合經銷商實際需求，依托天士力及清華大學優勢資源，培養忠誠于大健康事業，優于理論精于實戰的新營銷領軍人才，在專業教學領域具有與眾不同的辦學特色，可謂是名師薈萃：三大教育師資清華名師，行業專家，天士力高管；三地教學：清華園、天士力大健康城、天士力大健康產業基地；“天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”從2014年9月首期BHM班開課，開啟了金士力全新黃金教育時代！三年的時間已有兩期學員順利結業，為企業和市場培養以及輸送大批具有實戰經驗市場中高層管理團隊人才，為打造百年企業描繪了濃墨重彩的一筆。

 

 

　　金士力是一家以科技創新、經營創新、服務創新、打造現代化的文明直銷企業；金士力以"平衡理論”為指導,以傳播"大健康理念"為己任,依托天士力集團品牌優勢,產品研發和生產技術優勢,讓更多更優質的產品進入千家萬戶。金士力與清華大學繼續教育學院強強結合探索企業培養高級管理人才，理論結合實際，開創體驗式教學的新思路和新模式，共同培育大健康事業營銷管理精英人才，企業站在長遠發展戰略和人才儲備無疑是大智之舉�，F代管理大師彼得•德魯克說過：管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果，其唯一權威就是成就。不管是傳統企業還是直銷行業發展的最重要的是兩點：一、企業文化，二是人才。只有很好的企業文化才能留住更多優秀的人才，讓企業各中高層管理人才在企業找到歸屬感，只有認同企業的文化才能跟著企業勇往直前，跟隨企業建功立業的道路，找到了自己從成就感；企業文化是組織中一種無形的影響力，是企業在發展的過程當中不可或缺的驅動力。

 

 

　　企業即人，企業最大的資產就是人

——松下幸之助

 

　　人才是企業核心基石，企業的發展更不開人才，“天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”是依據天士力“百年育人”的理念和金士力佳友企業發展戰略，三年時間的“天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”無疑為企業品牌文化建設與培養人才儲備做出重大的貢獻，針對營銷伙伴在不同階段的訴求點搭建并實施的分級培訓體系建設落地取得重大成就，培養出一批具有創新意識的高素質管理人才，提升領導人杰出的戰略籌劃能力、優化的人力資源整合能力、卓越的資本運作能力、出色的市場營銷能力、強大的運營能力以及高效的團隊執行能力，同時為企業市場營銷建立合作共贏、融商融智的交流發展平臺，從而全面提升市場領袖的智慧和管理能力，增強企業核心競爭力，使企業在激烈競爭中基業常青。文化是企業的靈魂，人才是企業的基石。

　　天士力控股集團董事局主席閆希軍表示：擁有一流的中國人才，就能干成中國一流的事業；擁有世界一流的人才，就能干成世界一流的事業；我們要做的不只是匯聚優秀人才，來承擔企業經營，實現企業發展，同時我們還要借助這個平臺讓更多的人提升素養和能力，把更多的正能量、好風氣釋放到社會。

 

 

　　三年時間的沉淀與積累，金士力在培養企業人才結構取得了很好的成果，企業市場業績也明顯有大幅度的增長，也再一次了印證了培訓是多元化營銷企業的第一生產力；這一切的都要歸功于“天士力•清華大健康新營銷管理高級研修班”重大成果，在百花齊放、百家爭鳴的市場競爭激烈環境中，金士力才能給突出重圍建立強大的人才團隊是離不開的，為企業的發展注入一劑強心針。有基礎，才有根深葉茂，所以，有根，才有未來，祝福金士力未來越走越遠，打造出自己品牌文化價值，真正成為一家百年大健康企業。