玫琳凱全球總裁兼首席執行官賀大維來華參加全新行政中心啟用儀式

 

　　9月8日，玫琳凱（中國）化妝品有限公司在位于上海中心城區的“玫琳凱大廈”舉行了全新行政中心啟用儀式。“玫琳凱大廈”是玫琳凱斥資超過八億元購置的辦公大樓，未來將作為玫琳凱中國全新行政管理中心的所在地，成為支持公司長期發展的“夢想家園”。

　　此次行政管理中心的全面升級不僅是玫琳凱在華投資戰略的重要組成部分，也彰顯了總部對于玫琳凱在中國市場的發展充滿信心。

　　早在1995年，全球知名護膚品和彩妝品直銷企業玫琳凱就將為女性度身打造的事業機會和獨特的企業文化帶進了中國。經歷20余年成長，行政管理中心的變遷也見證了玫琳凱在中國持續而又穩健的發展。

　　如今，玫琳凱中國在全國35個主要省市均設有分支機構，并在浙江省杭州市設立了美國本土以外唯一一家海外生產中心——玫琳凱亞太生產中心。近年來，中國更是超越美國本部成為玫琳凱全球最大的市場，玫琳凱品牌系列產品在中國化妝品品牌市場份額排名中連續多年居前列，玫琳凱在中國的美容顧問及愛用者人數已經超越百萬。

　　與此同時，玫琳凱一直不斷加大在華投資力度，于上海靜安高端CBD購置辦公大樓更被視為其支持中國區業務長期、穩定和可持續發展的重要戰略舉措。

　　據悉，為了將收購時并不起眼的大樓打造成“夢想家園”，設計師采用了“珠寶盒”的設計理念，就像是精心打造一塊璞玉。玫琳凱最具特色的事業道路、令人喜愛的明星產品、別具風格的獨特美容課、形象大使“粉色巴士”和凝聚平凡女性夢想的公益展覽都將以顛覆傳統的形式分散出現在大樓各處。

　　玫琳凱大中國區總裁麥予甫表示，“進入我們的夢想家園你就會發現，玫琳凱的‘琢玉之心’不只令一棟大樓迎來蛻變之美，它更為萬千女性創造了改變人生的機會。”

 

　　夢想之家 為萬千女性改變人生

　　與美國總部大樓一樣，這座“玫琳凱大樓”也有13層，甚至連電梯的風格都一模一樣。盡管“行政管理中心”聽上去有很正式的感覺，不過大樓其實飽含著濃郁的“玫琳凱色彩”，以及濃濃的粉色“女人味”。

　　值得一提的是，整個辦公大樓是個開放式的綠色辦公空間，還設置了運動器械完備的健身房、360度全景露天花園以及為帶孩子上班的媽媽專備的育嬰室等。 而玫琳凱大中國區總裁麥予甫在采訪匯總提及最多的，也是“家”的概念。

 

　　總裁專訪

　　麥予甫：我們不認為這只是一份工作，我們認為這是一種生活。我們想在這里創造一個生活的環境。每個人都希望在生活上有廣闊的空間，所以我們在這棟辦公樓里融合了很多你在其他辦公場所看不到的設備，包括母嬰室、健身房、空中花園，希望員工自由地在不同空間更好地交流，希望大家來到玫琳凱工作是生活的一部分，我們也倡導大家有全面、全人的成長，包括品、才、貌的提升。

 

　　問：除了寬松的辦公環境，還有哪些人性化考慮？

　　麥予甫：我們公司的工作時間很靈活，這也是考慮到家庭的重要性，你可以根據生活和家庭的需要調整，希望同事可以有更多時間選擇。玫琳凱很強調生活悠閑次序，信念第一、家庭第二、事業第三，這也都是在考慮員工的需求。

 

　　問：未來發展策略 是否考慮關注更多女性產品？

　　麥予甫： 我們也知道單單關注化妝品領域是不夠的，所以也在探索進入新領域的可能性。玫琳凱是一家為美麗而生的公司，我們的銷售隊伍也都是女性，如果我們關注的重點放在女性需求上，這個領域就變得更寬廣。我們就可以不再局限于是一個化妝品公司，因為美麗已經成為你的目標。

　　未來，我們進入健康領域會從女性需求開始。一方面跟美麗有關，另一方面跟女性基礎健康有關，這是兩條不同的產品線。當然我們也知道女性是為全家買的，這也是我們下一步的方向，從女性開始，再慢慢關注到全家的需求。

 

　　問：玫琳凱為什么不斷加大在華投資力度？

　　麥予甫：我們的投資是為了發展。我們一直覺得玫琳凱應該有個家，這是人才的凝聚力，沒有人什么事都做不成。很多公司會選擇在房價更低的偏遠地區建一棟樓，但我們會考慮如果公司遷址更遠的地方，對員工有怎樣的影響？我們不希望公司搬家以后，很多員工因為路途遙遠的原因選擇離開。這棟大樓其實會影響玫琳凱將來在發展過程中員工的凝聚力、忠誠度，我們希望能提供給員工一個永久的家。