繼早前舉行首期員工培訓活動后，富佑集團于4月2日舉行第二期員工培訓活動，為集團各下屬公司的近200名員工集中“充電”，增強員工對集團的認知，強化知識儲備和業(yè)務水平，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

　　中國十大慈善家、中國扶貧開發(fā)協(xié)會副會長、民建中央對外聯(lián)絡工作委員會副主任、廣東省第十二屆人大代表、美國富佑集團董事局主席陳懷德先生，富迪健康科技有限公司執(zhí)行總裁毛淑華女士，富迪健康管理學院執(zhí)行院長沈堂仁先生，富迪長成國際商學院執(zhí)行院長陳文和先生，富迪健康管理學院培訓副總監(jiān)趙振江先生等集團和公司高管共同參加了本期培訓。

 

　　端正工作態(tài)度  2015再創(chuàng)輝煌

　　陳懷德先生在致辭中要求每一名員工嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，明確自我定位，擺正心態(tài)，在集團里實現(xiàn)自己的人生價值。他表示，創(chuàng)業(yè)初期他每天都工作到凌晨，這段日子雖然辛苦但很快樂，因為他每天都在打破自己之前創(chuàng)造的記錄，正是這種用心認真的態(tài)度在短短的幾年時間里取得了不俗的成績。

　　陳懷德先生指出，集團企業(yè)文化中的每一個組成部分都是集團寶貴的精神財富，是集團在行業(yè)中獨特的性格，更是集團在未來可持續(xù)發(fā)展的靈魂。他強調(diào)：集團的企業(yè)文化一直為業(yè)界所稱道，每一位員工都要深入領會其中的內(nèi)涵，希望全體員工能深入理解并踐行集團的文化，與集團共同發(fā)展。他還就集團目前的經(jīng)營策略以及現(xiàn)今的行業(yè)形勢做出了精妙的分析，為集團員工的未來職業(yè)規(guī)劃提供了參考的藍圖。

 

陳懷德先生透露創(chuàng)業(yè)初期他每天都工作到凌晨，這段日子雖然辛苦但很快樂

 

　　陳懷德先生激勵員工要有目標、有理想、有追求，工作不僅是生存的手段，更是施展個人能力、展現(xiàn)個人價值、實現(xiàn)個人榮譽的途徑，期望集團員工多學、多思考，與時俱進，不斷培育和提升能力，端正自己的工作態(tài)度，在大數(shù)據(jù)、大互聯(lián)網(wǎng)、大直銷、大資本運營四網(wǎng)聯(lián)動的基礎之上，拿出最好的狀態(tài)和激情，為集團在2015年取得更輝煌的成績。

 

　　遵守九大行為守則  打造專業(yè)職業(yè)敬業(yè)的服務團隊

　　毛淑華女士就希望通過兩期的員工培訓，進一步鞏固、提高集團員工的工作積極性，增強集團員工的業(yè)務知識和業(yè)務水平，讓所有員工圍繞“我們所做的一切都是為了愛”的企業(yè)文化理念，與集團和市場保持步調(diào)一致，才能最大化發(fā)揮團隊的優(yōu)勢和力量。

　　她要求集團的每一名員工在工作中達到“專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)”的業(yè)務標準，做到“責任、擔當、付出、合作、高效、共贏”的集團管理要求，并遵守“溝通、執(zhí)行、細節(jié)、敬業(yè)、進步、職責、改變、服務、感恩”的九大行為守則。

 

毛淑華女士希望大家遵守“溝通、執(zhí)行、細節(jié)、敬業(yè)、進步、職責、改變、服務、感恩”這九大行為守則

 

　　毛淑華女士認為，溝通能消除一切障礙，而在認真執(zhí)行每一項工作、完善所有細節(jié)、敬業(yè)與專業(yè)的同時，還需要立即行動，認真學習保持進步，不找借口改變自己，并牢記服務好每一位顧客是我們的基本職責和永遠相信顧客是我們的衣食父母，更要記得感恩陳懷德先生、感恩富佑集團這個卓越的平臺。

 

　　職業(yè)定位決定人生成敗  事業(yè)高度決定生存地位和價值

　　沈堂仁先生從定位和心態(tài)兩方面剖析，他認為職業(yè)定位決定人生的成敗，事業(yè)高度在一定的程度上決定生存地位和價值，因而正確的定位可以面對現(xiàn)實，自我管理，明確方向，不會犯眼高手低的錯誤，而正確超前的定位，是人生成功神奇的妙方，可以幫你獲取獨一無二的機會。與此同時，還要保持一顆感恩的心、成功的心、歸零的心、老板的心和包容的心，具備服務意識、服從意識、責任意識和團隊意識，才能萬眾一心，克服險阻。

 

沈堂仁先生從定位和心態(tài)兩方面向每一名員工進行剖析

 

　　陳文和先生則通過自我探究課程，引導集團員工們要學會自我了解，自我探究、自我發(fā)現(xiàn)問題，并一一教導學員們?nèi)绾卫硇哉J識，感性從事，他認為：人生是由付出和貢獻來成就的，要突破就要做害怕的事，而在每個當下，凡事盡全力，既是對自己的負責。陳文和先生還通過觀念課程，引導學員如何進行心態(tài)轉(zhuǎn)換，并教導學員要改變舊的思維，學會以新觀察的角度辨別事務。

 

陳文和先生引導集團員工們要學會自我了解，自我探究、自我發(fā)現(xiàn)問題

 

　　趙振江先生則從趨勢、公司、老板、合法、產(chǎn)品、制度、系統(tǒng)、文化和整合九個角度就公司目前的戰(zhàn)略優(yōu)勢進行了詳細的解讀，并講解了如何通過多項舉措全面鋪開信息通路與推廣服務平臺。

 

趙振江先生解讀公司目前的戰(zhàn)略優(yōu)勢

 

　　團隊活動展現(xiàn)員工精神風貌

　　本期培訓在保留《摧毀再造》、定位課《你是誰？為了誰？》、心態(tài)課《心態(tài)決定成敗》、自省課《自己的職責工作中存在的問題》、公司的優(yōu)勢解讀等精彩課程的同時，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對集團的企業(yè)文化、價值觀等方面為集團員工們進行了全面的講解，還對集團員工的職業(yè)生涯規(guī)劃等進行了細致、深入地講解及探討。

 

《企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價值觀成功宣言》團隊展示PK

 

　　為了增強培訓效果，調(diào)動集團員工的參與積極性，本期培訓還特別設計了豐富多彩的團隊活動，從團隊組建到《企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價值觀成功宣言》團隊展示PK，集團員工們都充分發(fā)揮了團隊的智慧和力量，無論是分工還是溝通、協(xié)調(diào)、配合、協(xié)作，都展現(xiàn)出各個團隊的精神風貌。

 

員工上臺分享

 

　　通過本次員工培訓，不僅加強了集團員工間的團隊融合和提升了職業(yè)素養(yǎng)，也加深了集團員工對集團經(jīng)營策略、企業(yè)文化的理解，使集團員工對自己的職業(yè)規(guī)劃及集團未來的發(fā)展堅定了信心。參加本次培訓的員工紛紛表示，將以更加專注的精神和專業(yè)的素質(zhì)做好本職工作，共同創(chuàng)造集團美好的未來。

 

第二期員工培訓現(xiàn)場