3月3日，為期兩日一夜的2015年富佑集團高管特訓(xùn)營在佛山開營。中國十大慈善家、中國扶貧開發(fā)協(xié)會副會長、民建中央對外聯(lián)絡(luò)工作委員會副主任、廣東省第十二屆人大代表、美國富佑集團董事局主席陳懷德先生，廣東省富迪慈善基金會理事長胡靜女士，美國富佑集團副總裁汪庭輝先生，富迪健康科技有限公司執(zhí)行總裁毛淑華女士，美國富佑集團副總裁韓治國先生，富迪健康管理學院執(zhí)行院長沈堂仁先生，富迪營運副總裁張菡女士，富迪長成國際商學院執(zhí)行院長陳文和先生，長成國際商學院副院長廖筑筠女士等集團與富迪公司高管約60人參加了培訓(xùn)。

 

　　責任、擔當、付出、合作、共贏

　　陳懷德先生在作開營訓(xùn)示時表示，這次高管特訓(xùn)營與以往集團舉辦的培訓(xùn)活動不同，它既是對集團高管團隊在管理方式和執(zhí)行力上的培訓(xùn)指導(dǎo)，也希望藉此讓集團高管與集團在今后的日子里共同成長，因而此次富佑集團高管特訓(xùn)營活動意義重大。

　　陳懷德先生提醒集團的高管們要有居安思危的意識，并做到“責任、擔當、付出、合作、共贏”十字。他認為，只有每一名高管擔起自己的一份責任，不斷付出，用生命的全部達成目標，才能形成向心力與合力，才能達到團隊共贏的目的，才能在2015年這一集團高速發(fā)展時期邁上更高的臺階，創(chuàng)造更大的奇跡。

　　因此，陳懷德先生要求每一名集團高管不僅要立足自身，更要高屋建瓴，以“老板心態(tài)”和主人翁意識站在集團的高度來看待問題，必須嚴格把關(guān)審核崗位職責內(nèi)的工作，嚴格遵守集團的各項規(guī)章和指令。他希望通過本次高管特訓(xùn)營，使集團的中高層管理人員在進一步提升管理水平的同時，建立相互認可的人才戰(zhàn)略價值觀，促進集團間各部門的相互合作。

 

　　毛淑華女士出任富迪執(zhí)行總裁  
 

　　會上，陳懷德先生還向參加特訓(xùn)營的高管們宣布，毛淑華" target="_blank">毛淑華女士任富迪健康科技有限公司執(zhí)行總裁，沈堂仁先生接任富迪健康管理學院執(zhí)行院長。陳懷德先生希望新上任的毛淑華女士在五年的時間內(nèi)為富迪打造一支具有現(xiàn)代化管理水準的管理團隊。

　　對此，毛淑華女士表示擔任富迪執(zhí)行總裁一職意味著自己肩上的擔子和責任更大，但她依然會全力以赴，非常有信心做好陳懷德先生交給她的工作和任務(wù)。她在致辭中還希望能夠以本次高管特訓(xùn)營為起點，將狼性注入到團隊管理之中，使集團各部門的管理水平提升到一個更高的層次，并藉此全面推進企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)價值觀在集團的運營管理和各級員工思想行為層面的落地，讓企業(yè)文化成為集團事業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力和不絕源泉。

　　沈堂仁先生從定位和心態(tài)兩方面剖析，他認為定位決定命運，能改變整個人生，因而正確的定位可以面對現(xiàn)實，自我管理，明確方向，不會犯眼高手低的錯誤，與此同時，還要保持一顆感恩的心、成功的心、歸零的心、老板的心和包容的心，具備服務(wù)意識、服從意識、責任意識和團隊意識，才能萬眾一心，克服險阻，創(chuàng)造屬于富迪的又一個奇跡。

 

　　高管特訓(xùn)營培訓(xùn)內(nèi)容豐富

 

 

　　據(jù)了解，本次2015年富佑集團高管特訓(xùn)營以《摧毀再造》、《您是誰？為了誰？》、《心態(tài)決定成敗》、《企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價值、成功宣言》、《自省與承諾》等內(nèi)容為主要課程，以運用現(xiàn)代觀念打造高水平集團管理團隊為宗旨，以提升集團現(xiàn)代化管理水平為重點。為了更好地達到特訓(xùn)目的，高管特訓(xùn)營根據(jù)每一項環(huán)節(jié)內(nèi)容量身定制了相關(guān)活動，采用每人上臺、分組PK等互動方式進行。

　　通過兩日一夜的特訓(xùn)，毛淑華女士、沈堂仁先生、韓治國先生、陳文和先生等高管特訓(xùn)營授課專家團隊幫助每一名集團高管在深入了解富佑集團的企業(yè)文化、企業(yè)理念、核心價值的同時，也更深入地了解到自己的缺點和優(yōu)勢，認識到團隊協(xié)作精神的重要性，在相互的思想碰撞中，坦誠以待，取長補短，發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷總結(jié)提高。