你是不是有這樣的體會：忙忙碌碌一整年，家人很難說清楚你所做的事情，甚至都不知道你做了什么，更不知道你做的事情與社會、與家人、與未來有著怎樣的關(guān)聯(lián)和意義，他們所感受到的是你的忙碌，以及很少見到你的身影。這會帶來很大的困擾，既讓你自己內(nèi)心糾結(jié)不安，更難贏得家人的理解和鼓勵。而來自家人的理解和鼓勵又是至關(guān)重要的，是我們前行中一股非常強大的力量。

　　一位2003年加入無限極，伴隨無限極走過10年的張女士曾分享她的經(jīng)歷。剛剛從事無限極之時，她的父母堅決反對。父母無法理解，為什么她經(jīng)常要參加各種學(xué)習(xí)，為什么見到誰都會講使用產(chǎn)品的體驗，為什么她如此投入，熱愛這份事業(yè)。盡管張女士整天奔波于市場，分享著健康的體驗，聽她分享的人越來越多，業(yè)績也一天天上升，可是和父母的關(guān)系卻越來越淡。雖然期間她也試圖努力和父母溝通自己所從事的事業(yè)，但效果不好。
 

 

　　如何讓家人理解自己所從事的事業(yè)，緩解和家人的緊張關(guān)系呢？

　　無限極社會責(zé)任報告幫助她解決了這一難題。

　　2008年起，無限極在每年都會發(fā)布一本企業(yè)社會責(zé)任報告。這本報告，以“責(zé)任”的視角，講述過去一年中所做事情的動機和意義。講述這些事情都會影響哪些人，對健康、對品質(zhì)、對員工、對顧客與合作伙伴、對環(huán)境、對社會等都造成怎樣的影響，講述了在這些方面的理念、實踐和成效。這些忠實的記錄透過獨特視角的聚焦與放大，不僅能夠幫助他人了解到無限極這家企業(yè)存在的價值和社會意義，也幫助到無限極的合作伙伴，讓他們的家人也能夠從中了解到他們工作的價值和意義。

　　剛開始，張女士為了讓自己的顧客對無限極公司有更多了解，從2008年起每年都會訂閱無限極的年度社會責(zé)任報告，有一次她把報告帶回家，沒有想到會產(chǎn)生一個驚喜。

　　“我沒想到報告能產(chǎn)生這么大的效果，”張女士在一次分享會上說道：“我把報告帶回家，是打算第二天見客戶用的。我父親拿起翻了一下，就一直看下去了，他整整花了三個小時把整本報告看完。看完后他居然很興奮地對我說，原來你服務(wù)的是這樣一個公司。父親說，報告讓他對無限極有了一個全面的了解，提到其中的‘健康責(zé)任’更是感慨不已，他說這樣的使命感讓他對這個公司有了一個完全不一樣的印象。”

　　自此以后，每一年，他都會要求女兒把新一年發(fā)布的社會責(zé)任報告帶回家仔細閱讀。“應(yīng)該說，這么多年，他們已經(jīng)從我身上的變化看到了我工作的意義，他們知道，女兒所從事的事業(yè)是可持續(xù)的，有前景的。而這些報告的出現(xiàn)，讓他們對我服務(wù)的公司有了更加直觀的了解。我父親說，這么有社會責(zé)任感的一家公司，值得干下去。”張女士很欣慰父母終于理解了她。

　　一本報告，在我們和家人之間搭建起一座溝通和信任的橋梁，讓家人更懂我們。