1月15日，全球人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機(jī)構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”在上海舉辦2014中國杰出雇主認(rèn)證及頒獎(jiǎng)盛典，安利（中國）、巴斯夫、德勤華永、上海大眾、博世、輝瑞、陶氏化學(xué)等41家企業(yè)被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)正式授予“中國杰出雇主2014”認(rèn)證。安利憑借優(yōu)秀的人力資源實(shí)踐和雇主形象，已經(jīng)是第五年獲此殊榮。

　　據(jù)了解，每年，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)會(huì)在全球范圍與約750家企業(yè)進(jìn)行溝通，通過采取國際調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)，所有參與企業(yè)均需透過人力資源政策的五大維度——貨幣薪酬，工作環(huán)境和福利，培訓(xùn)和發(fā)展，職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理進(jìn)行全面評估后評選而出。

　　安利大中華人力資源副總裁張玉珠表示，“安利人力資源戰(zhàn)略之一就是通過建立獨(dú)特的全球雇主品牌形象，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展吸引和保留優(yōu)秀的人才。安利的雇主價(jià)值主張是‘創(chuàng)造價(jià)值，成就自我’，一方面為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，每一位員工都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并與杰出的人才共事，與公司共同成長。另一方面，安利一直都重視對員工的關(guān)愛，除了不斷豐富的全方位保障外，還延伸至員工的家人和未來的生活，給予員工切實(shí)的關(guān)懷。”

　　安利（中國）是美國安利公司最大的子公司，現(xiàn)有員工人數(shù)近9000名。秉承“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人才資源策略，安利（中國）持續(xù)營造“關(guān)心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，積極通過推動(dòng)組織變革和績效驅(qū)動(dòng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展，保留和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。在安利創(chuàng)辦人信念的熏陶下，公司重視每一位員工的價(jià)值，為其提供一整套系統(tǒng)而全面的多平臺培訓(xùn)體系，以及廣闊的發(fā)展通道，將員工 “創(chuàng)造價(jià)值，成就自我”的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀高度統(tǒng)一。憑借出色的人才管理，安利（中國）先后榮獲“2013中國大學(xué)生‘企業(yè)社會(huì)責(zé)任’十佳理想雇主”、“2013中國快速消費(fèi)品（日化類）年度最佳雇主五強(qiáng)”、“2013中國敬業(yè)度之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。