2013年9月11日，湖南省工商聯副主席肖翔、湖南省人社廳就業處處長黎定亞、湖南省總工會法律處處長羅華、湖南省工商聯扶貧處處長劉石鼎等一行蒞臨綠之韻集團考察指導。本次考察重點是綠之韻集團就業與社會保障方面工作，推薦綠之韻集團參評由“國家人力資源部”、“全國總工會”、“全國工商聯”主辦的“就業與社會保障先進民營企業”評選活動。綠之韻集團董事常務副總裁勞嘉、綠之韻集團人力資源部高級經理皮勁全程陪同考察。

 

 

　　在集團公司五樓會議廳，綠之韻集團董事常務副總裁勞嘉向湖南省工商聯副主席肖翔一行匯報了綠之韻集團生產經營、黨建工作、社會保障、創就業幫扶和公益慈善等各方面的工作情況，尤其是對于集團公司就業和社會保障工作進行了重點闡述。

　　一直以來，綠之韻集團始終堅持嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，讓員工充分享受國家法定休假及各項法律所賦予的福利要求，并在此基礎上衍生了12項具有綠之韻特色的員工福利，如員工體檢、家屬慰問金、六一兒童節家長假期、服務英才獎等，致力于為員工營造良好的工作環境和福利待遇。同時，“以人為本，知人善任”是綠之韻集團一貫的宗旨，集團公司十分注重人才的引進和培養。在人才培養上，制定《員工培訓制度》，為員工打造合身的培訓方案。為激勵員工不斷成長，綠之韻制定了一些列獎勵措施，包括出國旅游福利、員工購車福利等。公司堅持“公開，平等、競爭、擇優”的原則，完善內部聘任制度，使有能力的員工通過競爭得以晉升，實現內部的人力資源優化，不斷提高員工的積極性。

 

 

 

　　會上，董事常務副總裁勞嘉在匯報工作中強調，作為一家具有高度社會責任感的民族企業，綠之韻除了在希望學校建設、貧困母親救助、樹人行動和愛心圖書館建設等系列公益行為上努力踐行和穩步推進以外，還在扶持就業創業、安置農村剩余勞動力等方面進行了積極探索和不斷行動，贏得了社會各界的高度評價。綠之韻積極推進涉農項目開發，郴州、瀏陽、永州、益陽等三農基地讓40萬受益農民不需外出務工，實現就地轉化就業。中藥材種植加工市場營銷項目是國家發改委與湖南省政府重點支持的三農產業項目。2011年8月，中共湖南省委統戰部組織開展“萬企聯村，共同發展”活動，綠之韻在益陽投資開發萬畝中藥材基地是此項活動的30個重點基地之一，帶動安化近10萬農民脫貧致富。接下來，綠之韻將在益陽赫山區投資建設100畝綠之韻中藥材深加工基地、黑茶基地以及一個教育培訓基地，充分發揮出綠之韻的技術優勢和典型示范作用，影響和帶動當地農民加快更新觀念，就地創業就業，盡快脫貧致富。2013年5月，綠之韻向湖南省光彩事業基金捐贈3000萬元，五年內用于公益、創業就業和教育事業，促進“老、少、邊、窮”地區的經濟發展和社會進步，幫助更多需要幫助的人，共筑社會和諧，目前綠之韻慈善捐贈已超過6000余萬元。另外，綠之韻集團還通過與長沙市高校畢業生就業見習基地組委會、長沙市婦女聯合會以及共青團湖南省委等機構，積極參與幫扶大學生創業就業的各類活動；綠之韻慈善基金向湖南省青年創業就業基金會捐贈愛心善款100萬元，用于幫扶青年創業就業；綠之韻集團還帶動了近萬人自主創業，在全國各地擁有數以萬計的分銷隊伍，其中70％是下崗職工和農村剩余勞動力。

　　聽完董事常務副總裁勞嘉的工作匯報，考察組一行對綠之韻集團就業和社會保障工作給予了一致肯定，并對綠之韻通過實施造血式、開發式扶貧帶動廣大農民走向共同富裕的做法進行了高度評價。湖南省工商聯副主席肖翔指出，就業和社會保障工作涉及到廣大人民群眾的切身利益，是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要內容。綠之韻集團積極參與幫扶大學生創業就業各類活動，大力扶持青年創業就業；通過企業快速發展，開發式、造血式解決農村剩余勞動力就地創就業難題，遍布全國各地數以萬計的分銷隊伍，70％是下崗職工和農村剩余勞動力，為促進社會和諧貢獻了力量。綠之韻集團就業和社會保障工作較為出色，符合參評標準，可以作為全國“就業與社會保障先進民營企業”評選活動候選企業之一，予以推薦。

　　座談會上，考察組一行還就綠之韻集團生產經營、黨建工作和公益慈善等方面的工作進行了調研指導。