5月17日上午，首屆中國蘇州技能人才校企合作博覽會開幕。來自全國各地136家知名技職院校，與蘇州本地111家支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)直接對話。很多技職院校早已不再為學生的就業(yè)率擔憂，而是更加關注學生的就業(yè)質(zhì)量，即如何為新一代高技術工人的成長發(fā)展謀求更好的舞臺。

　　這次的技能人才校企博覽會人氣旺盛，除了應邀的111家企業(yè)和136家院校，還吸引了不少未受邀請的蘇州企業(yè)，甚至一些學生和家長也來參與。山東藍翔高級技工學校的李老師說，這次他們帶來了800余份介紹材料，沒想到進場才1個小時就全部發(fā)光了。“我們這次過來沒有招生計劃，但是來了好幾撥學生和家長，都問我們收不收學生，這倒是挺意外的。”李老師說，“來和我們接洽的企業(yè)條件也都很好，相信學生們畢業(yè)后來蘇州發(fā)展的空間很大。”

　　江蘇隆力奇生物科技股份有限公司也是應邀參加本屆博覽會的企業(yè)之一。隆力奇人力資源總監(jiān)盧廣練說，他們一方面需要來自清華北大等名校的碩士生和博士生作為專門的研發(fā)人才，另一方面更需要大量的高級技術工人。以前他們多是通過校企合作項目，從周邊技職院校吸收技能人才，這次的博覽會則一下子讓他們與全國各地的優(yōu)秀技職院校拉近了距離。

　　前段時間的用工緊缺問題，在隆力奇公司同樣存在。目前他們通過內(nèi)部調(diào)整，將用工缺口縮減到了5%左右，但新一代高技術工人仍是他們迫切需要的。“企業(yè)要生產(chǎn)出具有高科技含量、高附加值的產(chǎn)品，除了要靠研發(fā)人才，更離不開技術工人，這是短期培訓的普通操作工所無法替代的。”盧廣練說，“能和這么多全國各地的優(yōu)秀技職院校合作，無疑能為我們提供一個穩(wěn)定的技術工人來源。人才的穩(wěn)定供給，對企業(yè)發(fā)展至關重要。”

　　蘇州市副市長周偉強在今天的技能人才校企合作博覽會開幕式上提出，新一代高技術工人是蘇州培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型升級的基本保障。除了需引進和培養(yǎng)大量高層次研發(fā)人才、管理人才和領軍人才外，企業(yè)將由過去以使用低端的普通操作工為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐允褂眉寄苄腿瞬艦橹鳎瑢崿F(xiàn)人力資源需求由量的擴張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。

　　今后，蘇州將引導和鼓勵本地職業(yè)院校和企業(yè)與外地職業(yè)院校開展校校合作、校企合作，根據(jù)蘇州企業(yè)用工需求，開辦“蘇州系”、“蘇州班”，或以企業(yè)命名的“定向班”， 實行“訂單式”培養(yǎng)，并實行政府、企業(yè)、職業(yè)中介機構補貼學費。

　　同時，政府還將鼓勵、扶持技職院校，實行對本市外來農(nóng)民工子女招生優(yōu)惠政策，擴大實施本地大學理工科學生、職業(yè)院校學生技能鑒定及《技能等級證書》制度，以新生勞動力為主要對象的職前培訓，以失業(yè)人員為主要對象的再就業(yè)培訓，以及本地農(nóng)村和外來勞動力的職業(yè)培訓等，提高各類勞動力的技能和素質(zhì)。

　　蘇州市高級技術學校的趙老師說，現(xiàn)在對很多技職院校來說，就業(yè)率早已不是問題。經(jīng)過系統(tǒng)培訓，掌握專業(yè)技能的技職校生，都是眾多企業(yè)爭搶的目標。只要在校園里不虛度時光，學生都會有很好的發(fā)展前景。“我們現(xiàn)在關注的熱點已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的就業(yè)質(zhì)量，包括薪酬待遇、福利保障、企業(yè)發(fā)展前景以及學生工作后的晉升空間等，這也是我們來參加這次博覽會的目的。”