一、  與新朋友溝通成功的四個條件：
　　  1、良師益友：良好的人際關系是成功的關鍵；
      2、好的環境：積極向上、相互鼓勵、不斷學習、能力提升；
      3、把握機會：財富第五波，健康產業將成為二十一世紀的趨勢；
      4、名師指點：千點、萬點不如名師一點。世界上不缺各行各業，只缺有人教的行業。

　　二、  改變命運的步驟
      1、樹立正確的價值觀；
      2、積極正確的想法與觀念；
      3、持續不斷的連續行動；
      4、重復動形成好的習慣；
      5、好習慣才可以改變未來。

　　三、  一分鐘講解安利的方法：
     五句話講述安利五個不同特點安利是世界知名的日用品生產商和銷售商。共有五大系列產品超過400種，暢銷全球92個國家和地區。安利產品是高品質的代名詞，因為她在全球擁有500多位科學家以及97家專業實驗室，日以繼夜對產品研究開發，這么優質的產品你愿意嘗試使用她嗎？
　　如果當你用了產品覺得很不錯，你可以申請一張金卡，擁有這張金卡你可以享受八折優惠，使你更省錢，同時有任何對產品的不滿還可退可換，并有專人為你服務。
　　如果你用產品用出了感情，你不可以去經營她，向公司申請一張經銷卡，當你拿到這張卡你真有福氣，因為在安利的顧客里大概一萬人才有一個人擁有這張卡，你只要愿意花點業余時間，不需要多少投資，就可以透過分享安利產品而讓你的生活多添點色彩，為你的工作多一個備胎。當你經營得好你還可以獲得九種十二項的福利待遇，每月公司透過銀行轉帳回饋到你的銀行帳戶，你只要支刷刷銀行卡就會充滿無窮的樂趣。
　　如果你很努力，市場開拓得很穩健，安利公司會讓你和你家人每年都有一至二次海外旅游的機會讓你和你家人透過旅增進感情放松身心，共享開倫之樂。
　　只要你在安利里肯學、肯對別人好，不但你可以在今生實現你的所有愿望，并且當你累的時候，你還可以把你在安利里所擁有的一切，傳給你的下一代，讓你的子子孫孫可以得到一份世代的保障。
　　這么好的公司這么好的機會，難道你不愿意嘗試一下嗎？

　　四、  新人剛加入給他兩個特權：
　　 1、給他明確的目標（給他鉆石、五鉆石的概念）
　　 2、給他五個比:帶著他去做（比學習、比付出、比感謝、比堅持、比謙卑）用肢體語言去演示五比 

    五、  領導人的培養
      四勇于：勇于學習、勇于改變、勇于承擔、勇于認錯
      五度一力+成功事實=老師的左右手
      優秀的領導人五度：真誠度、成熟度、柔軟度、彈性度、熱情度
      一力：判斷力 

    六、  團隊建設
       1、禮數
       ①   兩禮（理）治天下凡事講道理，對人彬彬有禮親情合作（規矩、規律、規范）
　　  粉碎自私、鐵的紀律
       ②   懂大小、知對錯（倫理）
　　 2、共同目標
      團隊贏大家贏，團隊輸大家輸喊出你的目標并忠誠于你的目標讓人喜歡讓人感動 

    七、  新人加入的培養步驟第一個月：
　　 投入學習，自用產品，養成每會必到的習慣第二個月：
　　 定位，能力的提升，習慣改變，觀念到位第三個月：
　　 做9%的個人零售，帶三位新人一起做。加大行動量。