妮芙露是起源于日本的國(guó)際性直銷(xiāo)公司，是最先采用“家庭聚會(huì)式”銷(xiāo)售方法進(jìn)行直銷(xiāo)的直銷(xiāo)公司。其分公司現(xiàn)已遍布臺(tái)灣島，并于2002年進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)，產(chǎn)品主要為健康負(fù)離子內(nèi)衣系列。

發(fā)展歷程

1973年，上條壽三先生在日本國(guó)靜岡縣創(chuàng)建了妮芙露日本總社——帝人株式會(huì)社，并擔(dān)任第一任社長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)性和時(shí)尚性是妮芙露成功的兩個(gè)重要條件。在妮芙露三十多年里，一直致力于內(nèi)衣事業(yè)的拓展，希望把健康與美麗同時(shí)帶給女性，帶給全人類(lèi)。1975年，妮芙露開(kāi)始研發(fā)具有良好調(diào)整效果的高級(jí)內(nèi)衣，并在銷(xiāo)售的過(guò)程中，更加注重對(duì)消費(fèi)者強(qiáng)調(diào)整體美的概念和知識(shí)。為了把健康的優(yōu)質(zhì)生活理念推廣給廣大的群眾，妮芙露于1979年開(kāi)始銷(xiāo)售特美龍健康系列商品。

妮芙露確信必須具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)與服務(wù)精神，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出，所以除了推展優(yōu)良商品之外，還不斷地舉辦研修會(huì)及訓(xùn)練課程，讓會(huì)員們對(duì)妮芙露產(chǎn)品有更透徹的了解，成為專(zhuān)業(yè)的直銷(xiāo)人才。

20世紀(jì)80年代末，為了使更多的人能夠分享到這份結(jié)合了美、健康與希望的事業(yè)，妮芙露開(kāi)始以日本國(guó)內(nèi)的成功經(jīng)驗(yàn)為參考向海外拓展。1989年到2001年間，妮芙露在我國(guó)臺(tái)灣南、中、北分別建立了5家分公司，其在臺(tái)灣的銷(xiāo)售額在2001年—2003年連續(xù)三年進(jìn)入臺(tái)灣直銷(xiāo)業(yè)前10名。

妮芙露產(chǎn)品

妮芙露的產(chǎn)品主要是特美龍負(fù)離子健康內(nèi)衣，分為綺麗物語(yǔ)和健康物語(yǔ)兩個(gè)系列。其主要成份便是妮芙露所獨(dú)家研制的特美龍纖維。

早在1955年，日本纖維界的佼佼者帝人株式會(huì)社就成功研發(fā)出高科技的對(duì)人體健康有幫助的特美龍纖維，并在1956年在日本市場(chǎng)上正式銷(xiāo)售。

自誕生后近半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里，特美龍負(fù)離子健康內(nèi)衣以獨(dú)特的負(fù)離子療法，成為人們生活中不可或缺的健康衛(wèi)士。其質(zhì)量與效果經(jīng)過(guò)了時(shí)間與口碑的檢驗(yàn)，是尖端科技的產(chǎn)物，人類(lèi)智慧的結(jié)晶。

妮芙露事業(yè)計(jì)劃(僅限中國(guó)臺(tái)灣地區(qū))

1.妮芙露營(yíng)業(yè)守則

(1)商標(biāo)法

Nefful標(biāo)志為公司最重要資產(chǎn)，直銷(xiāo)商非經(jīng)公司授權(quán)，不得生產(chǎn)或委托他人制造具有“臺(tái)灣妮芙露”名稱(chēng)、圖形及商標(biāo)的物品、傳單。

(2)智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)

公司所有商品之相片為公司之財(cái)產(chǎn)。

(3)藥事法

依藥事法規(guī)定，直銷(xiāo)商于販?zhǔn)凵唐窌r(shí)，請(qǐng)勿傳述或標(biāo)示公司商品具有治療效果、改善疾病等詞句，以避免觸犯藥事法。

2.獎(jiǎng)金制度(我國(guó)臺(tái)灣地區(qū))

(1)專(zhuān)員

A.進(jìn)貨：可享受商品定價(jià)的八折進(jìn)貨。

B．晉升條件：專(zhuān)員三個(gè)月內(nèi)累計(jì)業(yè)績(jī)(整組業(yè)績(jī))滿(mǎn)新臺(tái)幣15萬(wàn)元，隔日即升為“經(jīng)理”(Manager)，超過(guò)新臺(tái)幣15萬(wàn)元剩余部分隔月發(fā)給10％之傭金。

(2)經(jīng)理

A.進(jìn)貨：可享受商品定價(jià)的八折進(jìn)貨。

B.傭金計(jì)算：經(jīng)理當(dāng)月之整組業(yè)績(jī)(指本人與直屬專(zhuān)員(C)的總業(yè)績(jī))給予10％之傭金。

培育獎(jiǎng)金：經(jīng)理可獲得第一代經(jīng)理組織進(jìn)貨總業(yè)績(jī)的5％，第二代經(jīng)理組織進(jìn)貨總業(yè)績(jī)的2％，第三代經(jīng)理組織進(jìn)貨總業(yè)績(jī)的1％。

C.經(jīng)理(M)晉升區(qū)域經(jīng)理(AM)之條件

經(jīng)理符合下列條件者，隔月即晉升區(qū)域經(jīng)理(AreaManager)。

一個(gè)月內(nèi)累計(jì)業(yè)績(jī)(整組業(yè)績(jī))滿(mǎn)新臺(tái)幣60萬(wàn)元；

②培育“直屬下線經(jīng)理”(第—代經(jīng)理)2名以上；

③必須參加研修教育部所主辦的“經(jīng)理級(jí)研修會(huì)”

注：整組業(yè)績(jī)系指你本人及第三代為止之下線經(jīng)理(M)的進(jìn)貨業(yè)績(jī)。

(3)區(qū)域經(jīng)理

A.進(jìn)貨：可享受商品定價(jià)的八折進(jìn)貨。

L傭金計(jì)算：區(qū)域經(jīng)理(AM)之傭金計(jì)算；

①當(dāng)月業(yè)績(jī)：領(lǐng)取本人及直屬下線專(zhuān)員(C)進(jìn)貨總業(yè)績(jī)的25％：

②當(dāng)月業(yè)績(jī)；領(lǐng)取下線經(jīng)理(M)進(jìn)貨總業(yè)績(jī)的15％；

注：在“區(qū)域經(jīng)理”組織中，若有“經(jīng)理”對(duì)“經(jīng)理”的培育獎(jiǎng)金發(fā)生時(shí)，則由您的獎(jiǎng)金中扣除。

C.培育獎(jiǎng)金區(qū)域經(jīng)理可獲：

第一代之區(qū)域經(jīng)理當(dāng)月業(yè)績(jī)之5％獎(jiǎng)金；

第二代之區(qū)域經(jīng)理當(dāng)月業(yè)績(jī)之2％獎(jiǎng)金；

第三代之區(qū)域經(jīng)理當(dāng)月業(yè)績(jī)之1％獎(jiǎng)金。

注：1.晉升滿(mǎn)6個(gè)月以上時(shí)，采取滑動(dòng)式：以“6個(gè)月”為計(jì)算周期，自己組織業(yè)績(jī)(含整組非區(qū)域經(jīng)理級(jí)下線業(yè)績(jī))未滿(mǎn)15萬(wàn)元時(shí)，則無(wú)法領(lǐng)取5％、2％、1％獎(jiǎng)金，則由其上線AU依序號(hào)補(bǔ)領(lǐng)取。2.晉升當(dāng)月未滿(mǎn)6個(gè)月時(shí)，6個(gè)月內(nèi)仍支付培育獎(jiǎng)金。

D．區(qū)域經(jīng)理晉升高級(jí)區(qū)域經(jīng)理(AM+)之條件

區(qū)域經(jīng)理符合下列條件者，隔月即晉升高級(jí)區(qū)域經(jīng)理(AreaManagerPLUS)：

1.培育“直屬下線區(qū)域經(jīng)理(AM)”2名以上。

2.必須參加公司所主辦的“區(qū)域經(jīng)理級(jí)研修會(huì)”。

妮芙霹的中國(guó)之路

中國(guó)政府在2004年底按照入世承諾對(duì)直銷(xiāo)行業(yè)進(jìn)行立法，妮芙露同樣可以享受跟其他先進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外資直銷(xiāo)公司的同等待遇。當(dāng)然，在妮芙露公司網(wǎng)站上，我們看到這么一句話：“相信在不久的將來(lái)，我們的足跡必定會(huì)編及全球各地。”在不久的將來(lái)，我們將可以在內(nèi)地市場(chǎng)上見(jiàn)到妮芙露品牌的產(chǎn)品，妮芙露正雄心勃勃而又滿(mǎn)懷希望地期待著登陸中國(guó)內(nèi)地的那一天。

得牌指數(shù)：★★★★★