3月25日，福瑞達生物股份黨總支召開2024年度組織生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強保證。福瑞達黨委第一督導組組長、黨委書記、董事長賈慶文及督導組成員到會指導。福瑞達生物股份黨總支書記殷成強主持會議。

 

 

　　公司黨總支對開好本次組織生活會高度重視。會前，聚焦主題開展專題學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，全面梳理查擺問題，認真撰寫對照檢查材料和發(fā)言材料，為開好組織生活會作好充分準備。

　　會上，殷成強代表黨總支委員會報告2024年黨建工作開展情況，并作對照檢查，查擺存在的問題，提出改進措施和努力方向。隨后，黨總支部委員逐一發(fā)言，緊扣組織生活會主題，結(jié)合對照集團“作風建設提升年”提出的12個方面問題，嚴肅認真開展批評與自我批評。福瑞達黨委委員、副總經(jīng)理，福瑞達生物股份董事長、總經(jīng)理高春明帶領生物股份經(jīng)理層成員列席會議，并對黨總支委員提出批評意見。會議開誠布公、交流思想、達到凝聚共識的效果。

 

 

　　賈慶文指出，福瑞達生物股份黨總支此次組織生活會準備工作比較充分，問題剖析較為深刻，批評和自我批評較為深入，會議開的嚴肅認真，效果比較好，達到了預期目的。

　　賈慶文強調(diào)，福瑞達生物股份黨總支要旗幟鮮明講政治，持之以恒抓學習，持續(xù)學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅決貫徹落實上級決策部署，把黨總支打造成貫徹上級決策部署的“堅強堡壘”。要以上率下帶好頭，加強班子自身建設，樹牢正確的政績觀，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實提高經(jīng)營管理能力，形成團結(jié)共事的整體合力，以實際行動交出一份滿意答卷。要高度重視干部梯隊建設，立足長遠發(fā)展，大力培養(yǎng)年輕干部，確保事業(yè)發(fā)展薪火相傳。

　　賈慶文強調(diào)，要不遺余力促發(fā)展，扛牢“走在前，挑大梁”的使命擔當，努力跨越規(guī)模增長、利潤提升、品牌打造、組織創(chuàng)新四重挑戰(zhàn)。要勇于創(chuàng)新突破規(guī)模增長天花板，持續(xù)推進產(chǎn)品矩陣升級、渠道策略變革、內(nèi)容營銷創(chuàng)新，打破路徑依賴，推動規(guī)模增長從“量變”走向“質(zhì)變”；要精耕細作激活利潤增長新引擎，通過“人工智能+數(shù)據(jù)”深度賦能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、供應鏈管理、營銷推廣、客戶服務等全業(yè)務場景，不斷提升企業(yè)運營效率，打造智能制造卓越工廠和數(shù)字化轉(zhuǎn)型新標桿；要厚植文化鑄就品牌價值護城河，將“專研成分科技”的硬核實力與“東方美學表達”的軟性價值相融合，實現(xiàn)從“產(chǎn)品價值”向“品牌價值”的躍遷；要刀刃向內(nèi)構建敏捷組織新生態(tài)，建立目標統(tǒng)一、高效協(xié)同的新型矩陣型、扁平化組織，使組織始終保持初創(chuàng)企業(yè)的銳氣與活力，讓組織進化跑贏市場變化。

　　賈慶文要求，要從嚴從實抓紀律，扛牢全面從嚴治黨政治責任，看好黨風廉政建設和基層黨建“責任田”，營造團結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的環(huán)境和氛圍。要不折不扣抓落實，抓好組織生活會查擺問題的整改，開展好學習教育和“作風建設提升年”活動，把作風體現(xiàn)在實干上，能力體現(xiàn)在落實上，奮力實現(xiàn)年度目標任務，為福瑞達高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

　　福瑞達生物股份黨總支委員參會，經(jīng)理層成員列席。