2月27日上午，福瑞達召開2020年度基層黨支部書記履行全面從嚴治黨責任及抓基層黨建工作述職評議會。魯商發展黨委副書記、福瑞達黨委書記、副董事長賈慶文主持會議并講話。

 

 

　　會上，4名黨支部書記就履行全面從嚴治黨及抓基層黨建工作情況進行了現場述職，其余黨支部書記進行書面述職。述職評議采取“一述一評”的形式，賈慶文對現場述職情況進行了一對一的點評，點評堅持問題導向，不談成績，只談問題，既指出了黨建工作方面存在的弱項，又指出了黨建引領不足以致出現的改革發展、經營管理等方面的問題。同時，也提出了存在的共性問題：一是落實管黨治黨責任的自覺性和主動性不強；二是黨建統領作用發揮不充分；三是基層基礎筑得不夠牢固；四是大局意識和全局觀念不夠強。點評講話深刻、尖銳，談問題單刀直入，不遮掩、不回避，切實將此次述職評議會開成了一次對支部書記的全面“體檢”，開成了一次嚴肅認真、充滿辣味的黨內政治生活。

　　賈慶文就如何做好黨建各項工作提出了六點要求：一是把政治建設擺在首位，抓好政治學習，發揮黨建統領作用，在公司改革發展中體現黨建成效。二是堅持思想先行，深入開展黨史教育，繼續開展解放思想大討論，把牢意識形態主動權，圍繞建黨100周年、公司成立30周年開展系列慶祝活動，營造團結奮進、開創新局的濃厚氛圍。三是注重基層基礎，抓好過硬黨支部建設，持續打造特色黨建品牌，讓支部堡壘作用強起來、黨員模范作用顯出來。四是強化干部人才隊伍建設，堅持“實在、實干、實績”的用人導向，深入推進職業經理人制度落地落實，加大年輕干部選拔培養使用力度，持續激發改革發展動能。五是錘煉過硬作風，樹好“重落實、抓過程、看結果”的工作導向，切實推動各項決策部署落地落實。六是抗牢全面從嚴治黨責任，抓好廉政教育，加強監督檢查，涵養風清氣正發展環境。

　　會議最后對福瑞達各基層黨支部書記述職情況進行測評投票。

　　福瑞達領導班子成員、總部各部室、各中心主要負責人、直屬各單位黨政主要負責人以及黨員干部代表參加會議。